Puesto: Gestor de programas
Contrato: Contrato de 5+ meses (Extensión posible). Posibilidad de contrato con opción a alquiler)
Ubicación: 1400 W. Washinton St, 3ª planta, Phoenix, AZ 85007
Horario: lunes a viernes (8 AM a 5 PM) 40 horas a la semana
Tarifa: 25 $/hora en W2 (Todo Incluido)
Cliente – SOAZ - Requisito #9365 - Operaciones Comerciales - AZOEO - Gestor de Programas (Solo Local/Híbrido)
Horario híbrido - Espera estar en la oficina la mayoría de los días para formación/al principio, la transición a un puesto híbrido tradicional.
Duración: contrato previsto hasta el 30/6. El objetivo es una ampliación/conversión a FTE.
Descripción del puesto:
Bajo la supervisión directa del Director de Información del Mercado Laboral (LIM), realiza diversas funciones tanto de forma independiente como como supervisora del equipo para llevar a cabo el programa de encuestas de Empleo Ocupacional y Estadísticas Salariales (OEWS) y apoyar al personal de OEWS, incluyendo la supervisión de todos los miembros del equipo, la preparación, recopilación, edición y requisitos de informes de datos según lo definido en el Acuerdo Cooperativo de la Oficina de Estadísticas Laborales.
Supervisión OEWS:
El supervisor supervisará las métricas de rendimiento del programa OEWS, formará al personal actual y nuevo en mejoras continuas de procesos, asignará cargas de trabajo de encuestas y apoyará el trabajo a nivel de línea ayudando en la recopilación, introducción y revisión de datos. El puesto es responsable de coordinar y comunicarse con la oficina regional sobre asuntos relacionados con las Declaraciones de Trabajo de la OEWS que se encuentran en el Acuerdo de Cooperación BLS. Este puesto utilizará el Sistema de Gestión de Arizona para mantener y mejorar el rendimiento del personal.
Proceso de refinamiento de recursos:
El supervisor OEWS liderará el proceso de refinamiento de direcciones para cada encuesta por muestreo OEWS y delegará según sea necesario. Esto requiere un análisis exhaustivo de cada unidad de muestra asignada para garantizar la completitud y precisión de la información de contacto, la solvencia de la unidad y la clasificación industrial.
Revisión de datos de encuestas:
Junto con el equipo OEWS, el supervisor realizará una revisión exhaustiva de las encuestas respondidas completadas. Esta revisión incluye el análisis de las ocupaciones reportadas frente al patrón estándar de la industria para identificar la presencia de anomalías en los datos reportados. El supervisor tomará decisiones sobre la corrección y integridad de los datos presentados y hará contactos de seguimiento para obtener información perdida y/o aclarar datos incorrectos.
Seguimiento sin respuesta:
Junto al equipo OEWS, el supervisor participará en el proceso de seguimiento por no respuesta. Este proceso implica contactar con todas las unidades de no respuesta asignadas para solicitar su ayuda voluntaria para completar la encuesta. El contacto de no respuesta puede implicar el uso de teléfono, fax, correo electrónico o realizar visitas personales in situ. Cada miembro del equipo debe alcanzar una tasa de respuesta entregable del 75% en unidades o del 65% en empleo.
Proceso de Aseguramiento de la Calidad:
Al cerrar cada panel OEWS, se lleva a cabo un proceso de aseguramiento de la calidad para detectar posibles errores en los datos reportados. El supervisor será la persona principal que realice la revisión de la encuesta para la unidad OEWS y asignará las correcciones según sea necesario. Además, el supervisor será responsable de revisar todos los archivos de comparación del OEWS y de las preguntas de oficinas regionales/nacionales y de las ediciones asociadas. Este proceso permite al supervisor evaluar la información resumida en el estrato industrial y regional.
Revisión de estimaciones:
El supervisor del OEWS revisará todas las estimaciones preliminares y finales del OEWS y proporcionará cualquier corrección o supresión a la oficina regional y nacional de acuerdo con el
Calendarios de estimación obligatorios. Además, el supervisor trabajará con el equipo de Análisis Económico de OEO en cualquier consulta específica sobre un calendario o estimación.
Formación y viajes: Este puesto requiere formación regular en el lugar y algunos desplazamientos poco frecuentes a lugares fuera del estado.
Responsabilidades principales/funciones esenciales:
Supervisar, entrenar y orientar a todo el personal del Programa OEWS.
Gestionar el seguimiento diario de los informes, la distribución de horarios entrantes, el enfoque de llamadas/calendarios del equipo MSA, la edición semanal de QA, la importación de datos y los informes intermedios/finales
ediciones y asignaciones de archivos.
Recluta nuevos empleados según sea necesario.
Habilidades requeridas:
2+ Años de experiencia en un puesto de Supervisor/Gestor (preferencia por la recogida de datos/Analista)
Experiencia con programas de recopilación de datos
Habilidades preferidas:
2+ Años usando Microsoft Excel
Experiencia con Statistical Review
Experiencia como analista de bases de datos
Compensación: 25,00 $ la hora
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Quiénes somos
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Nuestra Visión.
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