Entrenador
Tiempo completo • RupaKunde Team
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Descripción de funciones:
La formación planifica, organiza, implementa y evalúa el Programa de Educación, Formación y Certificación en Impuestos sobre la Propiedad para el personal de tasación ad valorem en todo el estado de Arizona, desempeñando las siguientes tareas:
- Desarrollo y mantenimiento de contenidos
- Actualiza, modifica y desarrolla nuevos programas según sea necesario
- Mantiene contenidos, manuales y materiales de formación actualizados y actualizados
- Ayuda en el diseño del currículo y los cursos de formación
- Recomienda la compra y dirige el uso de dispositivos audiovisuales y otros dispositivos de entrenamiento
- Puede consultar con clientes del condado y la dirección de agencias para determinar las necesidades y objetivos de formación
- Puede consultar con responsables universitarios y de colegios y otro personal profesional de formación para coordinar el desarrollo de programas especializados
Entrega de contenido
- Imparte formación en línea, síncrona y asincrónica, y en presencia presencial y en el aula
- Realiza evaluaciones de eficacia de la formación para asegurar que se cumplan los objetivos del curso mediante retroalimentación de los asistentes tras la formación, cuestionarios previos y posteriores a la formación
- Cumplimiento y Mejora Continua de Agencias/Departamentos
- Se mantiene al día en todas las leyes, regulaciones, políticas y mejores prácticas relacionadas con la fiscalidad mediante la participación regular en actividades como: investigación autodirigida, consultas con otros profesionales y expertos técnicos; suscripciones a boletines y informes regulatorios/legales/industriales; membresía, asociaciones del sector y asistencia a reuniones/eventos; y/o participación en formaciones y otras oportunidades de formación continua.
- Prepara informes especiales y supervisa litigios.
- Contribuye activamente a la eficacia del equipo e individual a través de lo siguiente: - Asiste a reuniones de personal y reuniones de la unidad de trabajo o distrito; y puede hacer cascada y rastrear información según se indique
- Completa toda la formación requerida a tiempo.
- Participa en equipos de trabajo asignados según corresponda.
- Puede completar métricas periódicas, proyectos, juntas de reuniones e informes según se solicite (por ejemplo, investigar las consultas de los contribuyentes, preparar informes de gestión según sea necesario, participar en tasaciones de propiedades que pueden incluir valoraciones asignadas según lo requiera el distrito, etc.)
- Se prepara y participa activamente en coaching 1:1 con su supervisor
- Maximiza los procesos de trabajo y entregables mediante principios lean dentro del Sistema de Gestión de Arizona (AMS); y proporciona recomendaciones para la mejora de procesos, y participa en los esfuerzos de mejora continua según se asigne
- Misceláneo
- Puede colaborar con liderazgos internos clave para facilitar la formación del personal del gobierno local y de los contribuyentes sobre estatutos, códigos administrativos y políticas/procedimientos de ADOR relacionados con el impuesto sobre la propiedad en Arizona
- Puede asistir a reuniones con partes interesadas externas en nombre del Departamento, según sea necesario
- Otras funciones asignadas
Formación/experiencia requerida:
- Cualquier combinación que cumpla con los conocimientos, habilidades y capacidades (KSA); las formas habituales de obtener los KSA pueden incluir, pero no se limitan a: un título relevante de una universidad o colegio acreditado, como un título de grado (por ejemplo, B.A.), formación, cursos y experiencia laboral relevante para la asignación.
- Mínimo de tres (3) años de experiencia relevante, por ejemplo, diseño y desarrollo de contenidos para formación, oratoria/impartición de formación, marketing, coordinación de proyectos y/o relaciones públicas
- Experiencia preferencial: Mínimo de dos (2) años de experiencia en tasación de propiedades
- Habilidades preferidas: Formación en educación de adultos y tasación de propiedades
Compensación: 25,00 $ la hora
Acerca de SR International INC.
SR International ha sido un nombre líder entre las empresas de consultoría de TI con oficinas en EE. UU. e India. Durante los últimos 16 años, nuestra experiencia en la industria y nuestro conocimiento del dominio nos han permitido brindar soluciones innovadoras a nuestros clientes.
Quiénes somos
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Hoy en día, el mundo de la información empresarial representa la realización de nuestros esfuerzos colectivos para mejorar el futuro. Sostenido solo por los límites de nuestra imaginación, el mundo de los negocios se está acelerando a un ritmo cada vez mayor. Imagine una mejor manera de hacer negocios, de implementar el software perfecto, de refinar la práctica o la integración empresarial. Todo lo que se necesita son estándares de referencia en servicio, soporte y conocimientos técnicos, que han sido nuestro pan de cada día.
Nuestra Visión.
Nuestra Visión.
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