Gerente/Administrador de Hogares de Ancianos
Tiempo completo • Ivydutta
SOAZ - ID de publicación # 5044 - Gerente/administrador de hogares de ancianos (en el sitio)
Nota importante:
SOLO ROL W2
Nota importante:
SOLO ROL W2
Este puesto es solo para candidatos que viven en Arizona.
100% presencial.
El candidato debe proporcionar todos los documentos a continuación en el momento de la presentación:
1. Currículum vitae del candidato
2. Tarjeta de autorización de huellas dactilares de nivel 1
3. Verificación de autorización de nombre OIG/SAM
4. Tarjeta CPR/BLS
5. Prueba cutánea de tuberculosis (no más de 6 meses)
6. Licencia/Certificación para el Puesto
7. Vacunación contra la hepatitis B o rechazo de la vacuna ofrecida
8. Vacunación contra el COVID o rechazo de la vacuna ofrecida
9. Paquete de evaluación de habilidades de la agencia
Resumen del trabajo:
Buscando un administrador de hogar de ancianos para realizar la planificación, dirigir a los subordinados e interpretar la política.
Requisitos educativos:
- - Debe tener una licencia vigente para ejercer como administrador de hogares de ancianos en Arizona
- - Es necesario conducir en el curso de los asuntos del Estado. Debe tener una licencia de conducir válida.
- -Debe tener una tarjeta de autorización de huellas dactilares válida emitida por el Departamento de Seguridad Pública de Arizona.
Responsabilidades
- -Liderazgo, gestión financiera y supervisión de un centro de enfermería especializada certificado por Medicare que atiende las necesidades a largo plazo y de rehabilitación de los veteranos/miembros de Arizona.
- -Asegura que los recursos del Hogar de Veteranos del Estado de Arizona se utilicen de manera efectiva y eficiente para lograr o mantener el mayor bienestar físico, mental y psicológico posible de cada Veterano/Miembro.
- -Participantes en el desarrollo e implantación de metas, objetivos, programas, proyectos, políticas y procedimientos relacionados con la operación de la instalación.
- -Hace cumplir las políticas del departamento y de las instalaciones y garantiza el cumplimiento de todos los requisitos reglamentarios.
- -Este puesto es la "cara" del Hogar de Veteranos del Estado de Arizona y trabaja para construir relaciones colaborativas y cooperativas con agencias federales y estatales. Organizaciones de Servicios para Veteranos y otros grupos de servicio comunitario.
- -Aprende, implementa y monitorea los métodos del Sistema de Administración de Arizona (AMS). Utiliza los conceptos y herramientas de AMS para la resolución de problemas y las mejoras y eficiencias continuas del trabajo/proceso.
Calificaciones
- Administra, dirige y coordina todo el funcionamiento de todos los departamentos
- Revisa y evalúa las operaciones departamentales
- Interpreta los informes relativos a las operaciones departamentales.
- Prepara presupuestos y supervisa los gastos en todos los departamentos.
- Supervisa todos los servicios clínicos y no clínicos de la instalación
- Garantiza que todos los departamentos cumplan con las políticas y procedimientos de todas las entidades reguladoras
- Participa en la coordinación de programas y servicios de la instalación con otras agencias.
- Supervisa y coordina los contratos y acuerdos de apoyo con la instalación.
- Comunica de manera transparente los problemas y ayuda a resolverlos al Subdirector Adjunto.
- Participa en la presentación del presupuesto anual de la instalación.
- Dirige y/o supervisa proyectos especiales según lo asignado por el Subdirector Adjunto.
- Asiste a varias reuniones, conferencias, etc. con respecto a temas relacionados con el cuidado a largo plazo/instalaciones de enfermería especializada y problemas de veteranos que afectan a los hogares estatales de veteranos.
- Participa activamente en los procesos de AMS, como los tableros de reunión, la resolución de problemas, las hojas de desglose de trabajos, el seguimiento del éxito y el trabajo estandarizado.
- Consulta con los gerentes de departamento e instalaciones en relación con los objetivos del programa, las necesidades de personal y equipo, el presupuesto, las políticas y procedimientos operativos y los problemas de gestión.
Compensación: $55.00 por hora
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Quiénes somos
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Nuestra Visión.
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